毕节市第一人民医院

医院占地面积48180平方米,业务用房69300平方米,编制床位800余张,在职员工1233人。医院始终坚持“人才兴院、科技强院、文化办院”的方针,坚持“社会效益第一、病人利益至上”的原则,按照“院有重点、科有特色、人有专长”的思路。2009年以来,医院院共引进硕士研究生9名,定向委培药学博士1人,通过简化程序招录紧缺人才270人,医院人才总量由2008年的710人上升到2012年的1233人,正高职称由4人增至20人,副高职称由72人增至104人,中级职称由184人增至225人。获国家政府特贴3人,省特贴1人,市政府特贴2人,地管专家1人,市拔尖人才3人;全国“三八”红旗手1人;省级巾帼英雄1人。与遵义医学院举办临床在职研究生班培训77人,鼓励职工通过各种渠道学习成才,提升学历125人;采取“送出去、请进来”方式,每年有针对性地选派30名业务骨干到著名医学院校和专业培训机构进修、学习、培训,提升技术水平和管理能力。通过一系列人才教育、培训、引进,形成了“人无我有、人有我优、人优我精”的局面。

现设有业务科室实行二级分科专业管理,外科为5个病区12个专业;内科分设4个病区9个专业;独立建制传染科、儿科3个临床科室。有精品学科2个,重点学科6个,优势学科4个。拥有64排螺旋CT、直线加速器、DSA等先进医学装备。医院2012年引进应用新项目新技术13个;省级科研立项课题1项,地厅级科研立项课题8项,获市科技进步一等奖1项,三等奖2项;发表医学论文30篇;多次获得国家、省、市级荣誉。

乘着毕节试验区改革发展的强劲东风,医院全体医护人员正以饱满的激情紧跟时代脉搏,充分发挥医院特色优势,乘势而为,强力推进医院内涵建设,完善各项管理规章制度,强化医疗护理服务质量管理,加强精神文化建设和医德医风建设,全面提高医院管理水平和医疗服务质量,努力把医院建设成为一所管理科学、人才荟萃、设施完善、设备精良、技术先进、服务一流具有较强竞争力和影响力的著名品牌医院,更好地为毕节市经济社会的大跨越、大发展服务,为毕节市840余万人民群众的生命保驾护航。